【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】國內(nèi)許多大型金融、零售企業(yè)都會招募「儲備幹部」，透過系統(tǒng)性培訓(xùn)過程，培養(yǎng)管理階層的人才；為提升人才密度，信義房屋2022年也首度對外招募總部幕僚儲備幹部，是唯一一家不動產(chǎn)業(yè)者針對幕僚人員打造專門的儲備人才培育計(jì)畫，鎖定質(zhì)優(yōu)的社會新鮮人，提供為期2年的專業(yè)培訓(xùn)課程及部門輪調(diào)，短期內(nèi)可養(yǎng)成專案管理能力，中長期則以管理職為目標(biāo)。信義房屋更保障月薪7萬、年薪120萬元，讓青年高薪入隊(duì)、無後顧之憂衝刺職涯發(fā)展。
 
過去坊間中小型房仲業(yè)常招募「儲備幹部」，但入職後多是從事不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員工作，信義房屋表示，此次招募儲備幹部，鎖定學(xué)士以上學(xué)歷、有一定外語能力、應(yīng)屆畢業(yè)生或2年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者，希望透過入職後的完整培訓(xùn)，朝幕僚主管職發(fā)展，成為公司轉(zhuǎn)型、建構(gòu)「居住生活生態(tài)圈」過程中的重要拼圖。
 
不同於青年經(jīng)常困擾的低薪窘境，信義房屋針對幕僚儲備幹部提供月薪7萬、年薪120萬的保障薪資，且培訓(xùn)期間可依專案表現(xiàn)，年薪最高達(dá)150萬。此外，幕僚儲備幹部也與其他同仁一併享有每年價(jià)值1.5萬元的彈性福利「信福幣」、買賣房地產(chǎn)服務(wù)優(yōu)惠等具有競爭力的薪酬福利制度。
 
培訓(xùn)及未來職涯發(fā)展上，信義房屋也提供完善規(guī)劃。2年培訓(xùn)期間，會參與信義房屋數(shù)位轉(zhuǎn)型專案，輪調(diào)於轉(zhuǎn)型辦公室、仲介業(yè)務(wù)事業(yè)群及創(chuàng)新整合事業(yè)群轄下的行銷、住生活發(fā)展等部門，且有中高階主管、頂尖外商管顧公司及專屬導(dǎo)師輔導(dǎo)，充實(shí)各領(lǐng)域關(guān)鍵職能與實(shí)作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也會輔導(dǎo)考取專業(yè)證照、舉辦共識營隊(duì)等；待培訓(xùn)期間將滿，則會提供職涯發(fā)展諮詢，並依照個(gè)人意願協(xié)助媒合集團(tuán)內(nèi)適合的職缺，短期將成為專案管理人才，中長期則以挑戰(zhàn)主管職為目標(biāo)。
 
目前在信義企業(yè)集團(tuán)旗下「大馬信義」擔(dān)任經(jīng)理的賴信瑋，雖然入職時(shí)沒有儲備幹部計(jì)畫，但他的職涯發(fā)展可說是信義房屋幕僚儲備幹部的神似縮影。畢業(yè)自臺大生物產(chǎn)業(yè)傳播暨發(fā)展系的賴信瑋2022年才33歲，擔(dān)任不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員時(shí)，發(fā)揮過去所學(xué)的行銷專長，業(yè)績曾高居全公司前五名，但他不以此為滿足，不僅挑戰(zhàn)店主管職務(wù)，且因集團(tuán)尊重個(gè)人職涯規(guī)劃，願意提供單位輪調(diào)機(jī)會，因此，目前他已經(jīng)赴海外任職大馬信義主管，開拓馬來西亞不動產(chǎn)市場。
 
信義房屋表示，這項(xiàng)職缺希望尋找學(xué)士學(xué)歷以上的應(yīng)屆畢業(yè)生，或工作經(jīng)驗(yàn)2年內(nèi)的社會新鮮人，具備良好外語能力、人際溝通技能、願意主動解決問題並推動創(chuàng)新。即日起至4月底收取履歷，陸續(xù)安排初、複試面談，符合資格者7月前就會收到錄取通知。詳情可上信義房屋人才招募網(wǎng)站(https://hr.sinyi.com.tw/2022MA/)查詢。